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Con l’ordinanza n. 1723 del 26 maggio 2026, la Corte di Cassazione italiana ha confermato la responsabilità di un dipendente che, prima della cessazione del rapporto di lavoro, aveva indirizzato i clienti del proprio datore di lavoro verso una strutt

La risorsa, riportando direttamente al Datore di Lavoro, ricoprirà un ruolo trasversale di RSPP e HSE, con un coinvolgimento sia gestionale sia operativo nella gestione delle tematiche di salute, sicurezza e ambiente, garantendo la conformità normati

Assumi il ruolo di Datore di Lavoro con piena consapevolezza e conformità legale. Il nostro Corso Datore di Lavoro online, della durata minima di 16 ore, fornisce le competenze organizzative, gestionali e giuridiche richieste dall'art. 18 del D.Lgs.

Con il messaggio 11 giugno 2026, n. 1972 l’INPS ha indicato le nuove regole per la chiusura dei contratti di lavoro domestico in caso di decesso del datore di lavoro,

In questa pagina trovi tutte le informazioni utili per scoprire quali sono le contribuzioni e quanto versa il datore di lavoro. Leggi per saperne di più

di Giada Rossi* Il pignoramento dello stipendio rappresenta una delle forme più diffuse di esecuzione forzata ogniqualvolta il debitore sia un lavoratore dipendente.  In tale procedura, il datore di lavoro viene coinvolto non quale debitore principal

L’Inps, con proprio messaggio n. 1972 dell’11.6.2026, fornisce le indicazioni operative sulla gestione delle deleghe per il lavoro domestico in caso di decesso del datore di lavoro.   Ecco i punti principali: Gestione delle deleghe: Non è più possibi

iconoscere l’efficacia di alcuni strumenti utili al Datore di lavoro nella gestione della sicurezza aziendale. Il testo unico della sicurezza riconosce a carico del datore di lavoro l’assolvimento di alcuni obblighi che sono espressamente dichiarati

La rivalsa del datore di lavoro Con rivalsa del datore di lavoro si intende l’azione che un’azienda intraprende per recuperare i costi sostenuti per il proprio dipendente che rimane assente dal lavoro a […]