Ein Vorstellungsgespräch zu verschieben, ist unangenehm – aber grundsätzlich kein Problem. Entscheidend ist, wie Sie mit der Situation umgehen. Informieren Sie den Arbeitgeber möglichst früh, bleiben Sie professionell und schlagen Sie direkt einen neuen Termin vor. Bei einer kurzfristigen Absage sollten Sie zum Telefon greifen.In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein Vorstellungsgespräch richtig verschieben, welche Gründe akzeptabel sind, wie Sie die Nachricht formulieren und welche No-Gos Sie unbedingt vermeiden sollten. Kann man ein Vorstellungsgespräch verschieben?Ja. Es kann immer vorkommen, dass ein bereits vereinbarter Gesprächstermin nicht eingehalten werden kann. Eine Erkrankung, ein unvorhergesehenes Ereignis, ein beruflicher Termin oder eine andere wichtige Verpflichtung können eine Verschiebung notwendig machen.Eine einmalige Terminverschiebung ist in der Regel kein Grund, sich Sorgen um die Bewerbung zu machen. Für den Arbeitgeber ist vor allem entscheidend, wie professionell Sie damit umgehen.Wer rechtzeitig Bescheid gibt und direkt einen neuen Termin vorschlägt, vermittelt einen deutlich besseren Eindruck als jemand, der kurzfristig absagt oder gar nicht erscheint.Vorstellungsgespräch verschieben: Das sollten Sie beachtenWenn Sie ein Vorstellungsgespräch verschieben müssen, sollten Sie vor allem auf fünf Punkte achten:Informieren Sie den Arbeitgeber so früh wie möglich.Nennen Sie einen kurzen, nachvollziehbaren Grund.Entschuldigen Sie sich für die Umstände, ohne sich übermässig zu rechtfertigen.Schlagen Sie direkt zwei oder drei neue Termine vor.Zeigen Sie weiterhin Ihr Interesse an der Stelle.Je kurzfristiger die Absage erfolgt, desto wichtiger ist eine direkte Kommunikation.Wie kurzfristig darf man ein Vorstellungsgespräch verschieben?Grundsätzlich gilt: Je früher, desto besser.Wenn Sie bereits einige Tage vorher wissen, dass der vereinbarte Termin nicht möglich ist, sollten Sie nicht bis zum Vortag warten.Besonders problematisch wird es, wenn Sie erst wenige Minuten vor dem Gespräch absagen. Natürlich können unvorhersehbare Ereignisse jederzeit passieren. Dann sollten Sie den Arbeitgeber aber möglichst direkt kontaktieren.Vorstellungsgespräch am selben Tag verschiebenMüssen Sie das Vorstellungsgespräch noch am selben Tag verschieben, empfiehlt sich ein Telefonanruf. Eine E-Mail können Sie zusätzlich schicken.Das gilt insbesondere dann, wenn das Gespräch bereits in wenigen Stunden stattfinden soll.Eine E-Mail kann übersehen werden oder zu spät gelesen werden. Ein kurzer Anruf zeigt dagegen, dass Sie die Zeit des Gesprächspartners respektieren.Welche Gründe sind akzeptabel, um ein Vorstellungsgespräch zu verschieben?Es gibt viele nachvollziehbare Gründe. Dazu gehören beispielsweise:KrankheitUnfall oder eine dringende medizinische Angelegenheitein unerwarteter beruflicher Termineine wichtige familiäre Situationein dringender persönlicher Grundeine kurzfristige Terminüberschneidungtechnische Probleme bei einem VideointerviewSie müssen dabei nicht Ihre gesamte persönliche Situation erklären.Eine Formulierung wie „aus persönlichen Gründen“ kann vollkommen ausreichend sein.Vorstellungsgespräch wegen Krankheit verschiebenEine Erkrankung ist ein völlig nachvollziehbarer Grund für eine Terminverschiebung.Wenn Sie sich schlecht fühlen, ist es häufig sogar sinnvoller, das Gespräch zu verschieben. Das gilt auch für ein Online-Vorstellungsgespräch. Ein Bewerbungsgespräch erfordert Konzentration und Aufmerksamkeit – und beides kann durch eine Erkrankung beeinträchtigt sein.Eine kurze Mitteilung genügt: „Leider bin ich kurzfristig erkrankt und kann den vereinbarten Gesprächstermin nicht wahrnehmen. Ich würde mich freuen, wenn wir einen neuen Termin vereinbaren könnten.“Medizinische Einzelheiten müssen Sie nicht nennen.Muss ich dem Arbeitgeber den Grund nennen?Nein. Sie müssen grundsätzlich keine privaten Details offenlegen.Ein kurzer Hinweis wie: „Leider kann ich den vereinbarten Termin aus persönlichen Gründen nicht wahrnehmen.“ ist in vielen Situationen völlig ausreichend.Allerdings sollten Sie nicht einfach schreiben:„Ich kann leider nicht.“Das wirkt unnötig knapp und lässt offen, ob überhaupt noch Interesse an der Stelle besteht.Besser ist eine Kombination aus kurzer Erklärung, Entschuldigung und einem konkreten Vorschlag für einen neuen Termin.Wie formuliere ich die Verschiebung eines Vorstellungsgesprächs?Eine gute Nachricht sollte möglichst kurz und professionell sein.Sie können sich an dieser Struktur orientieren:1. Bezug auf den vereinbarten Termin2. kurze Information über die Verhinderung3. Bedauern über die Änderung4. Bitte um Verschiebung5. konkrete Ersatztermine6. Hinweis auf Ihr weiterhin bestehendes InteresseWarum sollte man gleich neue Termine vorschlagen?Wer lediglich schreibt:„Könnten wir einen neuen Termin vereinbaren?“überlässt die gesamte Terminfindung dem Arbeitgeber.Professioneller ist es, direkt zwei oder drei konkrete Möglichkeiten anzubieten.Zum Beispiel: „Für mich würden Diens